理学療法士の転職活動にかかった時間とお金｜面接1社・有給ゼロ・半年のリアル

「転職活動って、何社くらい受けるものなんだろう？」
「有給はどれくらい必要？　お金はいくらかかる？」

これから動こうとしている人にとって、気になるところだと思います。私も転職前は、「何社も面接を受けて、有給を使って、スーツも新調して……」という、それなりに大変な姿を想像していました。

ところが実際にやってみると、まったく違いました。この記事では、私の2回目の転職（クリニック → 訪問リハビリ）にかかった時間とお金を、正直に公開します。

まず結論：お金はほぼゼロ。かかったのは「半年」だけ

【実数公開】転職活動にかかったもの

金額で言えば、数千円で終わっています。転職活動には思ったほどお金はかかりませんでした。

なぜ面接1社で済んだのか

「1社しか受けていないの？」と驚かれるかもしれません。理由は明確で、転職エージェントが条件で絞り込んでくれたからです。

私が使ったのはPTOTSTワーカーというリハビリ職専門のエージェントでした。希望を伝えたうえで何件か紹介してもらい、その中でいちばん良かった1か所だけ面接を受けた——という流れです。

数を打って比較するのではなく、打つ数を減らすためにエージェントを使った、という感覚に近いかもしれません。

では、「半年」は何をしていたのか

ここがこの記事でいちばん伝えたいことです。

面接が1社なら、半年のうち面接に使った時間は1日もありません。では、残りの半年近くは何に消えたのか。

動き始めた当初、私は自分が何を求めているのか、はっきり分かっていませんでした。

「今の職場がつらい」という気持ちだけははっきりしている。でも、じゃあ次に何が欲しいのかと聞かれると、言葉にできない。そんな状態だったのです。

半年かけて、優先順位が入れ替わった

担当者とやり取りを重ねるうちに、少しずつ自分の中身が見えてきました。そして最終的に、今の職場を選んだ決め手はこの3つでした。

• 働いている人がのびのびしていた
• 副業がOK
• エリアが海沿いだった

驚いたのは、ここに年収が入っていないことです。実際この転職で、年収は一度大きく下がりました。

でも半年前の私なら、きっと年収を上位に置いていたと思います。消耗しきった経験が、私の優先順位を完全に入れ替えていた——それに気づくまでに、半年という時間が必要だったのです。

エージェントの、もう一つの使い道

この経験から思うのは、転職エージェントは「求人をもらう場所」だけではないということです。

希望を聞かれ、それに答え、紹介された求人を見て「これは違うな」と感じる。その繰り返しの中で、自分の条件が少しずつ言語化されていきます。

言ってみれば、条件を整理するための壁打ち相手。無料で使えるのだから、この使い方をしない手はありません。

有給を使わずに済んだ理由

地味ですが、これも大きかった点です。

私は面接に通常の休日で行きました。そのため、有給を1日も使っていません。在職中の転職活動で「有給が足りない」「職場に怪しまれる」と悩む人は多いと思いますが、面接が1社なら、休日で足りてしまうのです。

これも、エージェントが絞り込んでくれたおかげだと感じています。

これから動く人へ

① お金の心配は、あまりいりません

転職活動にかかったのは数千円程度でした。「お金がないから動けない」はハードルにならないはずです（ただし、転職後に収入が下がる可能性は別の話です。これについてはこちらの記事に書きました）。

② 時間は、思ったよりかかると見ておく

私の場合、半年でした。締め切りを決めて焦るより、条件が固まるまで時間をかけたほうがいいというのが実感です。在職中なら、急ぐ必要はありません。

③ 早めに動き出すのが正解

「条件を整理する時間」が必要だと分かっていれば、辞めたくなってから動くのでは遅いということになります。無料で登録だけして、話を聞いてもらう。それだけでも、自分の考えが整理されていきます。

まとめ

転職活動と聞くと、履歴書を書いて面接を受ける作業を思い浮かべがちです。でも本当に時間がかかるのは、「自分は何が欲しいのか」を自分で分かることでした。

これから動く人は、ぜひその時間を見込んでおいてください。急がなくて大丈夫です。