転職体験談 理学療法士の手取りのリアル｜病院・クリニック・訪問リハで実際いくらだったか公開
理学療法士の手取りは実際いくらか。病院・整形外科クリニック・訪問リハビリを経験した現役PTが、各職場の月の手取り額を実数で公開。年収80万円ダウンが手取りではどう見えたか、転職直後にいちばんお金が厳しくなる理由まで正直に書きました。
転職体験談 
転職体験談 訪問リハビリの隠れコスト｜会社が出すもの・自腹のものを現役PTが全部公開
訪問リハビリで働くと、どこにお金がかかるのか。車両・ガソリン・スマホは会社負担、でもレインウェアや靴は自腹——現役PTが「会社が出すもの」と「自腹のもの」を実額で全部公開します。初年度約7万円の内訳まで。
PTの仕事・専門性 給与明細の「ベースアップ等手当」とは？｜理学療法士が知っておきたい賃上げの仕組み
給与明細の「ベースアップ等手当」の正体とは？医療保険のベースアップ評価料と介護保険の処遇改善加算、2つの制度の違いを現役PTが整理。2026年6月から訪問看護・訪問リハも処遇改善加算の対象になった最新情報まで解説します。
PTの仕事・専門性 診療報酬・介護報酬の改定で給料はどう変わる？現場スタッフが知っておくべきポイント
診療報酬は2年ごと、介護報酬は3年ごとに改定されます。両者の違い、改定のサイクル、給与への影響、現場スタッフが今からできる準備とキャリア戦略まで、リハビリ職の視点で整理して解説します（2026年9月時点の情報）。
PTの仕事・専門性 急性期・回復期・維持期の違いとリハ職の役割を徹底解説！
急性期・回復期・維持期は何がどう違うのか。3つの時期の概要、各期で変わる医療機関の役割、リハビリ職の関わり方と課題、地域連携のポイントまで整理して解説します。これから職場を選ぶPT・OT・ST、学生の方にも。
PTの仕事・専門性 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の給料が上がらない理由｜構造的問題とキャリアアップの現実
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の給料はなぜ上がらないのか。診療報酬と人件費構造、人材供給過多、キャリアパスの限定など5つの構造的な理由を整理し、それでも年収を上げる方法と、給料が上がる職場の特徴まで解説します。
転職ノウハウ 【2026年】理学療法士におすすめの転職サイト・エージェント｜実際に使った本音で比較
理学療法士向けの転職サイト・エージェントを、実際にPTOTSTワーカーで転職した現役PTが本音で比較。エージェントを使った転職と使わない転職の両方を経験したからこそ分かる、失敗しない選び方を解説します。
PTの仕事・専門性 理学療法士のスキルアップ｜13年目のPTが「一番効果があった」と断言する勉強法
理学療法士のスキルアップ、何から始めればいい？13年目の現役PTが「一番効果があった」と断言する勉強会の活用法を、費用や休日のやり繰りといった現実的な話も含めて正直に解説します。新人・若手PT必見です。
PTの仕事・専門性 理学療法士が語るインソールの魅力｜「運動療法は20分、インソールは履いている間ずっと」効く理由
理学療法士がインソールに惹かれた理由とは？「運動療法は20分で終わるが、インソールは靴を履いている間ずっと効く」——現役PTが、運動療法との違いや実際に効果を感じた場面を、PT・学生にも痛みで悩む方にも分かるように解説します。
転職体験談 新卒理学療法士の職場の選び方｜13年目のPTが「この選び方は正解だった」と思う3つの軸
新卒理学療法士の最初の職場、どう選べばいい？13年目の現役PTが、自分が新卒で選んだ3つの軸（通いやすさ・信頼できる人の助言・学べる技術）を「今も正解だった」と振り返りながら、PT学生・新卒に向けて解説します。