転職体験談 退職の切り出し方｜「辞めたいけど言い出せない」理学療法士へ、2回辞めた私の実例
「辞めたいけど言い出せない」という理学療法士へ。2回退職した現役PTが、誰にいつどう伝えたかを実例で公開。直属の上司に言いづらいときの現実的な選択肢や、引き止めにどう対応したかまで正直に書きました。
転職体験談 
転職体験談 理学療法士の転職活動にかかった時間とお金｜面接1社・有給ゼロ・半年のリアル
理学療法士の転職活動は、何社受けていくらかかるのか。現役PTの実例は「期間は半年・面接は1社だけ・有給は0日・費用はほぼゼロ」でした。では半年間なにをしていたのか？転職活動の実態を正直に公開します。
転職体験談 理学療法士の賞与（ボーナス）のリアル｜病院・クリニック・訪問リハで何か月分だったか公開
理学療法士の賞与は実際何か月分なのか。病院・整形外科クリニック・訪問リハビリを経験した現役PTが、各職場の賞与を実数で公開。月の手取りが同じでも年収に30万円の差が出た理由と、求人票の「賞与年2回」では分からないことを解説します。
転職体験談 理学療法士の手取りのリアル｜病院・クリニック・訪問リハで実際いくらだったか公開
理学療法士の手取りは実際いくらか。病院・整形外科クリニック・訪問リハビリを経験した現役PTが、各職場の月の手取り額を実数で公開。年収80万円ダウンが手取りではどう見えたか、転職直後にいちばんお金が厳しくなる理由まで正直に書きました。
転職体験談 訪問リハビリの隠れコスト｜会社が出すもの・自腹のものを現役PTが全部公開
訪問リハビリで働くと、どこにお金がかかるのか。車両・ガソリン・スマホは会社負担、でもレインウェアや靴は自腹——現役PTが「会社が出すもの」と「自腹のもの」を実額で全部公開します。初年度約7万円の内訳まで。
PTの仕事・専門性 給与明細の「ベースアップ等手当」とは？｜理学療法士が知っておきたい賃上げの仕組み
給与明細の「ベースアップ等手当」の正体とは？医療保険のベースアップ評価料と介護保険の処遇改善加算、2つの制度の違いを現役PTが整理。2026年6月から訪問看護・訪問リハも処遇改善加算の対象になった最新情報まで解説します。
PTの仕事・専門性 診療報酬・介護報酬の改定で給料はどう変わる？現場スタッフが知っておくべきポイント
診療報酬は2年ごと、介護報酬は3年ごとに改定されます。両者の違い、改定のサイクル、給与への影響、現場スタッフが今からできる準備とキャリア戦略まで、リハビリ職の視点で整理して解説します（2026年9月時点の情報）。
PTの仕事・専門性 急性期・回復期・維持期の違いとリハ職の役割を徹底解説！
急性期・回復期・維持期は何がどう違うのか。3つの時期の概要、各期で変わる医療機関の役割、リハビリ職の関わり方と課題、地域連携のポイントまで整理して解説します。これから職場を選ぶPT・OT・ST、学生の方にも。
PTの仕事・専門性 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の給料が上がらない理由｜構造的問題とキャリアアップの現実
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の給料はなぜ上がらないのか。診療報酬と人件費構造、人材供給過多、キャリアパスの限定など5つの構造的な理由を整理し、それでも年収を上げる方法と、給料が上がる職場の特徴まで解説します。
転職ノウハウ 【2026年】理学療法士におすすめの転職サイト・エージェント｜実際に使った本音で比較
理学療法士向けの転職サイト・エージェントを、実際にPTOTSTワーカーで転職した現役PTが本音で比較。エージェントを使った転職と使わない転職の両方を経験したからこそ分かる、失敗しない選び方を解説します。